Утренняя встреча - часть ежедневной работы персонала ТТМ
Каждый отдел ТТМ проводит около десяти минут, просто проводя утреннее собрание перед тем, как идти на работу. После многих лет настойчивости культура утренних собраний стала частью культурного строительства и глубоко укоренилась в сердцах каждого работника ТТМ.
Как предприятие по производству оборудования, объединяющее исследования и разработки, производство, продажи и сервис, сотрудники ТТМ ежедневно занимаются различными внутренними и внешними делами. Благодаря досрочному знакомству с этой платформой все отделы будут проводить сортировку и развертывание информации, благодаря чему у персонала могут быть более четкие планы работы и цели повышения эффективности работы.
Утренние встречи иногда являются платформой обслуживания. Отдел послепродажного обслуживания ТТМ выполняет большую часть обязанностей по обслуживанию клиентов. Поэтому в начале дня всегда есть некоторый опыт в обслуживании, который необходимо обобщить и напомнить. Благодаря раннему собранию, отслеживанию и оценке предыдущей услуги, обмену опытом, похвалу тех, кто работал очень хорошо, обсуждению проблем и предложению предложений по обслуживанию, TTM должен нести ответственность за каждого пользователя, приобретающего оборудование.
Утренняя встреча также является мостом общения. Менеджеры отдела не просто организуют работу на утренней встрече, а также рассказывают о личном опыте, который не только помогает персоналу быстро повысить свой рабочий уровень, но и делает отношения более гармоничными.
Утренняя встреча - это часть повседневной работы сотрудников ТТМ. У каждого отдела есть своя культура утренних собраний, но цель одна и та же - предоставить лучший сервис нашим клиентам.
